Mediation
Mediation, als strukturiertes Verfahren (5 Phasen) bietet einen Rahmen um ein-
vernehmliche Lösungen zu erarbeiten. Ziel einer Mediation ist es, einen Konsens
für alle Beteiligten zu finden.
In diesem Prozess unterstütze ich die Medianten als neutraler Begleiter.
Mediation bietet:
- Sicherheit
- Verständigung
- Klarheit
Weil Ihnen ein respektvoller und geschützter Rahmen geboten wird
Weil Ihre Interessen und Bedürfnisse Gehör finden und ein Konsens gefunden wird
Weil Ihre Ergebnisse formuliert und schriftlich festgehalten werden
Phase 1
Phase 2
Phase 3
Phase 4
Phase 5
Coaching
Wertschätzendes und aufmerksames Coaching, das immer an den Bedürfnissen des Einzelnen oder der Gruppe orientiert ist, hilft, stärkt, priorisiert und führt im besten Fall die unterschiedlichsten Ausgangsvoraussetzungen zusammen. Besonders die systemische Betrachtungsweise erweitert den Blick auf die Gesamtsituation und hilft dabei für alle Beteiligten einen Konsens zu finden. Gerne wird in diesem Zusammenhang von einer
Win-win-Situation gesprochen.
Als Coach begleite und unterstütze ich Sie in diesem Prozess.
Supervision
„Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr.“
Als Supervisor blicke ich neutral und sachlich von außen auf die Situation. Ich unterstütze Sie und ihr Team dabei die Perspektive zu wechseln und Aspekte aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Gemeinsam entwickeln alle Beteiligten eigene Handlungsvorschläge und Lösungen. Sie erarbeiten das nötige „Werkzeug“,um sich wieder ihren eigentlichen Aufgaben und Zielen zuwenden zu können.